85%打工仔现过劳症状　四成受访者加班无补水

香港一名天星小轮的船长早前怀疑因连续工作23天而身亡，引发社会关注「过劳死」问题。工联会昨日公布的一项调查结果显示，逾半受访者每周工作逾45小时，更有7.3%受访者未计加班每周工作逾70小时，远超国际劳工组织（ILO）建议每周40小时工作时数。同时，有逾65%受访者下班后仍无偿跟进工作，85%受访者出现过劳症状。工联会促请特区政府立法规管过劳工作，及早日制定「标准工时」，保障打工仔生活健康。

今天是父亲节，工联会为探讨港人过劳程度及规管过劳的立法意向，于早前採用线上及线下两种形式进行问卷调查，共收到748份有效问卷，多数受访者从事旅游酒店业（17%），其次是餐饮业（14.6%）、零售批发业（13.5%）及交通运输业（11.2%）。

工联会立法会议员郭伟强表示，ILO定义每周工时超逾48小时就属于工时「过长」，但今次调查发现逾半受访者的僱佣合约所订明每周工时达45小时或以上；7.3%受访者合约订明每周工作70小时以上，尚未计算加班时间，远超「过劳」标准。

七成人需加班 四成人无补水

同时，近七成受访者表示需要加班，每周平均加班11小时以上的受访者超过一成（14.2%）；约3.3%受访者每周加班16小时至20小时，约3.1%受访者每周加班21小时以上，逾四成受访者表示超时工作没有任何补偿。

有65%受访者下班后，仍然需要回覆上司的工作短讯或处理工作，即使在完成加班工作后，仍有超过10%受访者表示在下班后每周至少需花两小时以上「义务工作」。郭伟强说：「现在数码办公全面普及，生活和工作的界线已十分模糊。香港老板『理所当然』全天候『追杀』，打工仔即使下班后也难以彻底脱离工作状态，导致工作压力无法释放，提升过劳风险。」

今次调查又发现，85%受访者出现过劳的症状，其中超过两成人出现5项以上症状，包括长时间感觉疲惫，记忆、专注力下降、失眠、情绪低落、胃口欠佳等。工联职安健协会副主席叶伟明表示，许多过劳工作的工友出现**肥胖，加上工时长及工作压力等因素，引发高危疾病风险大增。

促速设「标准工时」 研收工「离线权」

根据劳工处统计显示，2015年至2020年受访者工作期间非因意外死亡（猝死）数字（或涉过劳死的个案）每年约120宗至140宗。逾九成受访者认同特区政府应该就该类个案进行调查，另有94%受访者认为特区政府应参考日本、中国台湾等地区，立法防止「过劳死」，并将「过劳死」纳入保障范围。「打工仔议价能力差，只能『硬食』老板的加班要求，」郭伟强促请特区政府尽快制定「标准工时」，及研究下班后的「离线权」，保障僱员享有真正的休息时间，又促请特区政府就工作期间猝死的个案进行调查，包括追查过往的工作史及原因等；提高社会对预防过劳工作的认知和共识等。