徐英伟：酒店业缺逾9000人，预计约有八成劳工从内地输入

前民政事务局局长徐英伟去年因“洪门宴”风波辞职，最近他“复出”，接任酒店业主联会执行总干事一职，他召开传媒茶聚表示，根据香港酒店业内人手短缺及输入劳工的意见调查，发现全港酒店业现时欠缺约9000多名员工，随着未来４年将有新酒店落成，缺口将会增至1.2万人，他促请当局尽快为酒店业界制订特别计划，让业界可以缩短引入外劳的时间，否则将未能在暑假期间补充足够人手。

要写信赞孙玉菡局长

徐英伟表示，现时本港各行各业都因人手不足而叫苦连天，酒店业主联会早前就酒店业人手短缺，邀请联会会员进行调查，调查反映全港酒店业现时欠缺9,000多名员工，加上未来4年将有新酒店落成，接待旅客的房间数字保守估计超过9.1万间，按此计算，酒店业将会欠缺人手高达1.2万人。超过九成的受访者表示，会考虑输入外劳来填补职位空缺，将有76.47%计划从内地输入劳工。

酒店业主联会执行总干事徐英伟（中）

他又表示，联会乐见政府取消的26个被限制工种，要写信赞孙玉菡局长。徐英伟指，绝大部份低学历或技术工人工种早前不包括在补充劳工计划内，而今次劳工及褔利局终于优化补充劳工计划，容许26个低技术工种可以申请输入外劳，他预计要审批申请都需要数个月，虽然来不及在业界的旺季、暑假受惠，但相信未来能受惠。

房务、餐饮、前台均缺人

酒店业主联会经理陈媛妍表示，香港估计有9,000个人手职位空缺，几乎是政府统计处去年年底政府数据的4倍。按工种划分的短缺最多为房务部、餐饮部和前台部，职位空缺类型细分排名为房务员及公众地方清洁工、前台接待员、部长及侍应生，以及主厨和厨师。

陈媛妍表示，93%的受访者会考虑输入劳工来填补职位空缺，全部受访者会考虑输入劳工来填补前台职位空缺。

徐英伟又建议，政府应为酒店业界设定输入外劳配额，便利业界聘请外劳以应对现时长期人手不足的问题。

不过，他强调，在保障本地工人优先就业的前提下，他建议允许适度、有规范地输入劳工，政府应以不同计划让雇主申请输入劳工，来维持香港竞争力和发展需要。

“人手不足是人口结构的问题，香港人口少子化，即生育率降低，导致幼年人口比例逐渐减少的现象、老龄化进一步加重，加上现时酒店业面临人手短缺，人才流失，情况持续恶化；而其他行业包括零售和饮食等亦面对同样问题，互相抢人，形成恶性循环。”他说。

姚柏良：不排除未来需要长期输入外劳

立法会旅游界议员姚柏良表示，香港如果以服务业为主，不排除未来要在保障本地劳工下，长期输入外劳，否则只会成香港发展的一大障碍。他提到去年7月已预视复常后人手短缺问题严重，已就培圳人手约见政府。他续指本地劳工不可取代，是中流砥柱，以澳门的酒店业为例，5.8万劳动人口，3万人是外劳，认为与澳门劳动人口较细无关，事实是年轻人不感兴趣。